为进一步加强博士后师资培养工作，进一步强化博士后与学院教学科研工作的深度融合，2020年9月11日上午，生仪学院召开2020年度博士后座谈会，院长张宏、党委副书记项品辉、副院长周泓等学院领导出席会议，10余位在校学科博士后参加座谈。
参会博士后重点就学院博士后管理、激励政策、上升通道、研究平台、参与学院毕业设计指导等问题与学院领导和职能科室进行了积极的意见交流和沟通，并进一步就成立院级博士后联谊会，为学院博士后搭建高效沟通平台，尤其是定期组织高水平学术活动等事宜进行了热烈的讨论，参会人员表示将积极融入学院新的发展中，进一步推动形成博士后快速发展的科研氛围。
项品辉副书记指出，博士后是学校科研的中坚力量之一，学校目前已经出台了一系列相关政策，为博士后未来发展做了充分考虑。博士后阶段是非常关键和宝贵的发展时期，博士后们在站期间需要与合作导师多多沟通，与导师一起做好研究工作，学院、平台或团队会尽可能提供支撑保障。项品辉副书记希望博士后在做好研究工作的同时，一定要想清楚自己在站期间的发展规划，通过合作导师的指导和自身的不懈努力来实现发展目标。
张宏院长就参会博士后关注的相关问题进行了深入探讨，指出生仪学院正面临大的发展挑战和机遇，如何积极地融入学院大发展、与学院共成长，是每位博士后需要认真思考的问题，是责无旁贷的责任和担当；学院能否进一步完成好“双一流”建设目标，需要包括博士后在内的学院所有教师的共同努力。张宏院长对博士后工作提出了明确要求，一是要增强自我管理能力，充分利用好宝贵的博士后科研工作机会，高水平高质量地完成科研任务；二是要加强与博士后合作导师的高效协作，强化导师的责任和引导作用，实现有效的协同工作机制；三是要营造博士后们相互促进、你追我赶的科研生态环境，进一步激发工作热情和内生动力；四是要提高学院和职能部门对博士后工作的支撑保障能力，进一步提升职能科室（人事科、科研科等）的服务水平。张宏院长强调，学院会尽力利用好学校现有政策和就业渠道，通过学院-合作导师-博士后的共同合作，努力为所有博士后提供满意的工作环境和就业支撑体系。
生仪学院博士后管理负责人参加了此次座谈会。
（生仪学院科研科撰稿，陶承荣/科研科摄影）
地址：杭州市浙大路38号 德赢AC米兰中国官方网站玉泉校区周亦卿科技大楼
电话：0571-87951086
邮编：310027
