2020年10月15日下午，生仪学院2020年度人事人才大会在周亦卿楼一楼报告厅举行。全院教职员工参加，学院党委副书记项品辉主持会议。
学院生物医学工程研究所所长夏灵老师、数字技术及仪器研究所所长陈耀武老师以及医疗健康信息工程技术研究所所长叶学松老师分别从研究所人员现状、存在的问题、解决问题的办法三方面进行了汇报。三位所长一致认为，只有加强人才引育，促进研究所之间的交流融合，才能为学科建设发展提供更强的凝聚力和竞争力。
学院人事科科长汤沁介绍了学校及学院有关人事人才政策的介绍，针对人才引进，梳理了国家、省部级及学校的人才项目；在人才发展部分，介绍了职称晋升有关工作，并对教师因公因私出国、教师双聘及用工规范进行了说明。
张宏院长就学院人事人才工作情况进行专题报告。张院长强调，人才是第一生产力，师资队伍是学院的宝贵财富；当前学院发展面临严峻形势和全新挑战，此次人事人才大会是学院发展关键时期的一次重要会议。张院长针对学院高层次人才数量不足、青年人才培养力度不够、青年教师成长路径不清晰等问题，进行了深刻剖析，提出了学院、研究所及教师三个层面的解决措施，接下来要在学院工作中逐项落实推进。他指出，学院教师要坚持学术创新，夯实发展基础；坚持引育共举，打造优良人才生态；加强分类管理，发挥教师专业特长；坚持制度创新，强化人才支撑保障，凝心聚力再创学院新辉煌！
最后，项品辉副书记对此次大会总结发言。项书记对全院教职工对于推动学院学科的发展作出的贡献表示衷心感谢，指出在生命健康越来越受到重视的大环境下，生仪学院需要及时抓住机遇，强化全局意识，完善资源配置，为壮大高水平师资队伍、学科全面振兴而不断努力。
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